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Licencia médica, partido oficial y una cesantía municipal

El Municipio cesanteó a un agente que jugó futsal oficial para Santamarina durante dos licencias médicas. El sumario desestimó su defensa.

Licencia médica, partido oficial y una cesantía municipal
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Dos licencias médicas de 48 horas y dos partidos oficiales de futsal terminaron en una cesantía. La Municipalidad de Tandil separó de su cargo a un agente que, según el sumario administrativo, compitió para el Club y Biblioteca Ramón Santamarina mientras tenía reposo médico otorgado por la Comuna.

La medida quedó formalizada mediante el Decreto Nº 3065/2026, firmado por el intendente Miguel Ángel Lunghi y el Secretario de Gobierno. El expediente concluyó que el trabajador realizó actividad deportiva oficial en fechas incompatibles con las licencias médicas emitidas por la Unidad de Medicina Laboral municipal.

Los hechos investigados ocurrieron el 28 de junio y el 19 de julio de 2025. La denuncia había sido presentada el 21 de julio de ese año por la Subsecretaría de Protección Ciudadana. A partir de allí, el Municipio reunió informes de la Liga Tandilense de Fútbol, de Santamarina, de los Consultorios de la Familia-AMEMT y de profesionales médicos intervinientes para corroborar la participación del agente en la delegación del club.

La defensa del trabajador sostuvo que la licencia lo exceptuaba de cumplir sus tareas habituales, pero no le prohibía desarrollar actividades deportivas o recreativas. Esa interpretación no fue compartida por los organismos que intervinieron. La instructora sumariante consideró acreditadas las infracciones el 18 de agosto de 2026 y recomendó la cesantía; la Junta de Disciplina ratificó ese criterio por unanimidad el 15 de septiembre.

El dictamen jurídico previo remarcó que competir en torneos oficiales es incompatible con la finalidad de una licencia médica y señaló la reiteración de las conductas como un factor de gravedad. Para cualquier trabajador municipal, el dato es concreto: una licencia no se evalúa solo por la ausencia al puesto, sino también por la coherencia entre el reposo indicado y las actividades que se realizan fuera del trabajo. ¿Hasta dónde llega esa incompatibilidad cuando la actividad no es laboral, pero sí competitiva?

Lo que se sabe hasta ahora
01La Municipalidad de Tandil separó de su cargo a un agente mediante el Decreto Nº 3065/2026.
02El sumario concluyó que compitió en futsal durante dos licencias médicas otorgadas por la Comuna.
03La Junta de Disciplina ratificó por unanimidad la recomendación de cesantía.

El expediente concluyó que el trabajador realizó actividad deportiva oficial en fechas incompatibles con las licencias médicas emitidas por la Unidad de Medicina Laboral municipal

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