En Tandil, los CV llegan antes que las medialunas

La búsqueda de personal de una panadería terminó mostrando algo bastante más grande que una vacante: en Tandil hay muchas personas esperando una oportunidad laboral. La Nueva Armonía recibió una respuesta masiva de vecinos luego de abrir una convocatoria para acompañar la expansión del negocio.

La panadería proyecta sumar un sector de cafetería y sostiene además su servicio de reparto, dos movimientos que demandan nuevas incorporaciones. Según contó Pía, responsable del establecimiento, a El Eco, el flujo de currículums deja una señal clara: “Se nota que mucha gente necesita trabajo”.

Quienes se acercan no responden a un único perfil. Hay adultos de distintas edades, desde jóvenes que buscan sus primeras experiencias hasta personas con más recorrido laboral. La selección, explicaron desde el comercio, no se define por la edad sino por la actitud, el compromiso y la disponibilidad para cubrir turnos de corrido.

El dato importa porque una búsqueda puntual, en un comercio de cercanía, puede funcionar como termómetro de una realidad más amplia. La oferta existe porque La Nueva Armonía está creciendo, pero también se absorbe rápido: detrás de cada CV hay alguien que busca estabilidad, ingresos y una puerta de entrada o regreso al mercado laboral.

Fernando Silva, dueño del local, participa activamente de la gestión cotidiana y, de acuerdo con lo relatado por su hija, sostiene la idea de generar oportunidades de trabajo a medida que el negocio se expande. Las entrevistas personales son la instancia en la que se conversan horarios, condiciones y responsabilidades para evaluar si hay una adaptación mutua.

La futura cafetería aparece como una nueva posibilidad, junto con las tareas de panadería y reparto. La pregunta que deja esta convocatoria es incómoda pero concreta: si una sola búsqueda recibe tantos currículums, ¿cuánta demanda laboral queda todavía esperando una oportunidad en Tandil?