ATE Tandil-Benito Juárez formalizó un pedido que pone números concretos sobre la discusión salarial municipal: reapertura inmediata de paritarias, un aumento del 10% sobre todos los salarios básicos y un bono extraordinario de $924.544,28 para la totalidad del personal por el Día del Trabajador Municipal.
La presentación fue dirigida al intendente Miguel Ángel Lunghi y apunta, según planteó el sindicato, a que la recomposición no se limite a una suma excepcional. El eje del reclamo es que el incremento impacte en los básicos, es decir, en los ingresos que se sostienen en el tiempo y que también inciden en otros componentes salariales.
El bono propuesto equivale al básico de la Categoría 1 del escalafón municipal correspondiente a septiembre. La cifra, $924.544,28, es el dato que concentra la atención del planteo: ATE pidió que alcance a todo el personal, en paralelo con la suba porcentual sobre los haberes básicos.
Desde la seccional señalaron que la propuesta toma como referencia la variación local de precios informada para agosto de 2026, del 4,13%. Para el gremio, la pérdida de poder adquisitivo exige una respuesta que contemple el costo de vida y permita recuperar parte del salario real. Hernán Gasparini, secretario general de ATE Tandil-Benito Juárez, sostuvo que las familias municipales necesitan una respuesta concreta y duradera. Ariel Lappano, secretario gremial, remarcó la necesidad de mantener abierta la negociación paritaria.
La discusión no es ajena a la vida cotidiana de Tandil: detrás de cada salario municipal están quienes sostienen servicios, áreas y tareas que atraviesan la rutina de la ciudad. Por ahora, el pedido está formalizado y ATE solicitó una pronta convocatoria del Ejecutivo. La próxima señal deberá llegar desde el Municipio: si habrá mesa de negociación y qué respuesta tendrá un reclamo que combina un 10% permanente con un bono de más de 924 mil pesos.
El eje del reclamo es que el incremento impacte en los básicos, es decir, en los ingresos que se sostienen en el tiempo y que también inciden en otros componentes salariales
